Home / 2013 / Maj

Monthly Archives: Maj 2013

Tarik Zaimović: Bošnjake na popisu niko ne smije dijeliti!

Tarik Zaimović: Bošnjake na popisu niko ne smije dijeliti!

Bošnjake niko ne smije dijeliti na popisu i nadijevati im neka nova imena, izjavio je u prvom intervjuu za bh. medije Tarik Zaimović, profesor na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Sarajevu i predsjednik Upravnog odbora Fondacije “Popis 2013”. On naglašava da ...

Read More »

Miralem Husanović iz Banovića na krovu Evrope razvio BH zastavu

Miralem Husanović iz Banovića na krovu Evrope razvio BH zastavu

Ekspedicija Elbrus 2013 je uspjela. Alpinista Miralem Husanović iz Banovića, razvio je protekle sedmice bosanskohercegovačku zastavu na Zapadnom Elbrusu, najvišem planinskom vrhu Evrope. S njim su se na Elbrus popela još dva člana bh alpinističke ekspedicije Pavle Kajganić iz Doboja ...

Read More »

Počela gradnja stanova u Potočarima

Počela gradnja stanova u Potočarima

U Potočarima kod Srebrenice danas je obilježen početak izgradnje dvije stambene zgrade sa ukupno 25 stanova, namijenjenih za povratnike i druge ranjive kategorije sa područja ove opštine. Pomoćnik ministra za izbjeglice i raseljena lica Nenad Đokić rekao je Srni da ...

Read More »

Tri načina da pogurate svoju karijeru

Tri načina da pogurate svoju karijeru

Prije bilo kakvog taktiziranja i plana da se vaša karijera pomjeri sa mrtve tačke i konačno krene uzlaznom putanjom, znajte da nije toliko važno šta radite već šta drugi misle da ste uradili (ili radite). Džefri Fajfer, profesor na Univerzitetu ...

Read More »

Trikom pisanja dnevnika do sretnijeg tima

Trikom pisanja dnevnika do sretnijeg tima

Poslovna žena i profesor sa Harvarda Teresa Amabile došla je do nevjerovatnih zaključaka koristeći trik pisanja dnevnika. U želji da svoj tim učini srećnijim i kreativnijim na poslu, svakom zaposlenom je dala da na kraju dana pišu dnevnik – uspone ...

Read More »

U čemu je razlika između dobrog i sjajnog šefa?

U čemu je razlika između dobrog i sjajnog šefa?

Biti šef nije lak posao. Iako nadređena osoba nije omiljen kolega, većina zaposlenih želi da slijedi dobrog lidera. Kako uspjeh organizacije zavisi od kvaliteta lidera, nije dovoljno biti dobar, potrebno je biti najbolji. Evo u čemu se razlikuju dobri od ...

Read More »
Scroll To Top